L’ONG ORASUR RECRUTE

ONG ORASUR

RECRUTE
01 CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

 

L’ONG ORASUR  (Organisation pour l’Assistance Sanitaire en Zone Urbaine et Rurale) a une mission d’ordre social et humanitaire. Elle milite résolument pour le bien-être des populations et est disposée à  les guider  à avoir des attitudes préventives vis-à-vis des  IST/VIH/sida , à apporter des soins et soutien  aux PVVIH et leurs familles ,la PTME.
Dans le cadre du programme santé et spécialement dans la lutte contre les IST/ VIH-SIDA, ORASUR recrute sur le projet ZONADRE financé par la FONDATION ARIAL GLASER avec l’appui financier de CDC PEPFAR  un chargé des ressources humaines basé  à SOUBRE

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction, nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines (H/F), garant(e) de la politique RH et de la gestion administrative RH. Vous aurez en charge de :

Recrutement
– Etablir et suivre le plan de recrutement avec les associés et managers
– Contribuer au sourcing et à la sélection des candidats
– Gérer le processus d’embauche jusqu’à la signature du contrat
– Animer le plan d’intégration des nouveaux entrants
Administratif RH
– Assurer l’ensemble des processus administratif RH
– Rédiger des contrats de travail, des ruptures conventionnelles et des licenciements
– Gestion administrative des dossiers du personnel
– Gestion des congés et absences en collaboration avec le service Paie
Gestion de Carrière
– Accompagner les managers dans l’évaluation des compétences et des performances
– Contribuer au processus annuel d’évaluation et de revue des salaires
– Proposer et suivre les plans d’action afin de gérer les problèmes de performance
– Elaborer des plans de développement individuels et proposer des solutions pour traiter les cas particuliers
Vie interne
– Rencontrer les collaborateurs au cours de déjeuners pour les guider dans leur intégration
– Rencontrer les collaborateurs au cours d’entretiens pour les conseiller dans leur évolution professionnelle
– Participer à l’organisation et l’animation d’événements internes
– Assurer un rôle de conseil et de support pour les managers du cabinet
Formation
– Contribuer à la construction du plan de formation et à son déploiement
– Recenser les besoins de formation et les organismes de formation adéquates
– Constituer les dossiers pour les demandes de financement (FAFIEC)
– Gestion des talents et des mobilités internes
Social
– Gestion des IRP et animer les réunions avec les partenaires sociaux
– Assurer le respect des politiques et procédures mises en place par la direction
– Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des collaborateurs



 

Compétences requises :

 

Qualifications et Expériences

 

Formation / Diplômes : BAC + 2 en gestion des ressources humaines ou équivalent Expérience professionnelle : 1 an à un poste similaire ou équivalent.

 

Exigences particulières

 

–          Honnête et être en mesure de respecter la confidentialité

–          Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership

 

–          Le/la titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon indépendante et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et délais de ORASUR

 

Compétences et connaissances professionnelles

 

–          Connaissance des règles de la comptabilité associative (subventions)

–          Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

–          Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (Open Concerto, Sage)

–          Connaissance de la fiscalité, de la réglementation comptable et du travail

–          Connaissance des procédures des bailleurs de fonds et particulièrement celles du Fonds Mondial

–          Connaissance dans les projets communautaires (ONG/OBC/OBF)

Excellente communication à l’oral comme à l’écrit et capacité d’analyse et de synthèse sont des qualités essentielles.
Vous êtes organisé(e), autonome et réactif(ve)

 

COMMENT POSTULER

Le dossier de Candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation à transmettre par E-mail  à l’adresse ci-dessous en indiquant comme objet  de  l’email «  CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES »

Le dossier devra être déposé au plus tard le 28 septembre 2018

 

Il devra contenir :

 

 

 

Documents à fournir

 

CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)

 

Lettre de motivation adressée à « Monsieur le Directeur Exécutif » + Prétentions salariales

 

Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)

Copie du ou des diplômes exigés pour le poste

 

Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne

 

 

E mail : ongorasurrecrutement2016@gmail.com

  • Cel : 48 83 20 89 / 07754731

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.

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