SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN COTE D’IVOIRE RECRUTE PLUSIEURS PROFILS

Save the Children International en Côte d’Ivoire

recrute

(01)   Senior Officer Monitoring & Accountability,

Poste national basé à Abidjan

 

LE POSTE :

Travaillant sous la responsabilité du Chef de département Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage de SCI CIV, le/la Senior Officer Monitoring & Accountability aura les responsabilités suivantes :

  • S’assure que le bureau pays de Save the Children en côte d’Ivoire adhère aux normes des bureaux nationaux de la gestion du cycle des projets notamment celles relatives au suivi et la redevabilité.
  • S’assure que le bureau pays de Save the Children en côte d’Ivoire possède un mécanisme de suivi et de redevabilité spécifique fonctionnel conformément aux procédures et politiques MEAL de Save the Children et que les équipes des projets et des bureaux terrain comprennent, adhère et utilisent effectivement ces mécanismes conformément à la procédure en place.
  • S’assure que le bureau pays de Save the Children en côte d’Ivoire apporte un appui aux responsables des projets dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de routine de Suivi et de redevabilité.
  • S’assure que le bureau pays de Save the Children en côte d’Ivoire appuie le chef de département MEAL dans la description et des activités MEAL et des lignes budgétaires MEAL pour les nouvelles propositions.
  • S’assure que le bureau pays de Save the Children en côte d’Ivoire appuie le chef de département MEAL dans le développement du plan MEAL pour les nouvelles propositions.
  • S’assure que le bureau pays de Save the Children en côte d’Ivoire appuie le chef de département MEAL dans la conduite des formations sur les thèmes spécifiques relatifs au suivi et évaluation redevabilité selon un plan de formation établi sur une base annuelle et mis à jour tous les trois mois.
  • Veille au respect des normes des bailleurs et de Save the Children en ce qui concerne la qualité des données produites par les projets, la régularité et la qualité des données par la formation des équipes projets et des partenaires et par la conduite de mission de l’évaluation de la qualité des données.
  • Accompagne les équipes de projet dans l’élaboration et/ou l’utilisation des outils de collecte de données spécifiques, adaptés et en lien avec le système national dans le domaine thématique concerné.
  • Appuyer les équipes projet dans la mise en place d’un circuit de l’information.

 

Cette liste n’est pas exhaustive.

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE 

Le titulaire du poste doit avoir :



  • Diplôme d’études universitaires (BAC+4) spécialisé dans l’ingénierie statistiques
  • Expérience avérée d’au moins 4 ans dans la position de chargé supérieur de Suivi et évaluation avec une responsabilité de l’analyse  des données de routine et des évaluations
  • Bonne expérience dans la collaboration avec les ONG Internationale dans le cadre d’un emploi, d’un stage ou d’une recherche.
  • Expérience dans la collecte des données quantitatives et qualitatives, y compris le développement des protocoles d’enquêtes;
  • Expérience dans le développement d’une base des données pour la gestion des projets de développement et de recherche.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique particulièrement en MS Excel, word processing, Power Point et l’utilisation des logiciels statistiques dont notamment EPI-Info, SPSS et STATA , ACCESS
  • Excellente capacité à communiquer oralement et par écrit en Anglais et en Français
  • Capacité de travailler en équipe avec des personnes de profil différent, sous pression
  • Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision

 

Durée du contrat : un (01) an renouvelable

 

L’ORGANISATION 

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire ;
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et ;
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée.

Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’on accorde une grande importance à l’ambition, à la créativité et à l’intégrité.

Save the Children en Côte d’Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Man et Odienné). SC Côte d’Ivoire compte 164 employés. Le montant des subventions 2017 pour SC Côte d’Ivoire était d’environ 25 millions de dollars.

 

COMMENT POSTULER :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF).  Le fichier doit être renommé: Nom et Prémons_Référence : RH 0037 ; à travers notre site web :

 

https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs

 

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.

 

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 05 Octobre 2018 à 17H45.

 

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

 « Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

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